> > > > >是否需要簽訂勞動(dòng)合同是不同的(根本不同)

?◆勞務(wù)派遣公司必須與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

?●勞動(dòng)機(jī)構(gòu)不需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此不存在勞動(dòng)關(guān)系。

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?實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容不同。

?◆勞務(wù)派遣公司:從合適的工作崗位到初步談判和面試，從員工入職到員工辭職和工資支付等一系列程序?qū)⒌玫酵咨铺幚?，正式合同將生效?/p>

?●中介:負(fù)責(zé)向求職者提供信息，并允許求職者去就業(yè)企業(yè)面試。通常，勞動(dòng)中介會(huì)先向勞動(dòng)者和企業(yè)收取相關(guān)費(fèi)用。無(wú)論求職者成功與否，都不會(huì)退款，整個(gè)過(guò)程也不會(huì)受到法律的限制，這在一定程度上是有風(fēng)險(xiǎn)的。

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?不同的盈利方式

?◆勞務(wù)派遣公司的盈利方式是向用工企業(yè)收取管理費(fèi)作為盈利方式。

?●勞動(dòng)中介主要為企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)信息服務(wù)，并向雙方或單方收取一定的勞動(dòng)中介費(fèi)用。

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?在不同的位置

?◆勞務(wù)派遣合同中的勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)合同的簽字人，必須與勞動(dòng)者即被派遣方簽訂勞務(wù)合同。

?●勞動(dòng)中介是與求職者和人才之間的一種臨時(shí)性中介經(jīng)濟(jì)關(guān)系。中介機(jī)構(gòu)與求職者無(wú)關(guān)，只委托用人單位招聘。

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?勞務(wù)派遣公司實(shí)際上是一個(gè)人力資源公司，一個(gè)專門派遣勞務(wù)人員的組織。由于企業(yè)就業(yè)的需要，越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司被派遣。當(dāng)然，法律對(duì)調(diào)度業(yè)務(wù)的操作越來(lái)越嚴(yán)格。勞務(wù)派遣公司的主要目的是什么？它的業(yè)務(wù)范圍是什么？讓我們看看。

?一、什么樣的公司是勞務(wù)公司，其業(yè)務(wù)范圍是什么？

?事實(shí)上，勞動(dòng)服務(wù)公司是一家專門從事人力資源和勞動(dòng)服務(wù)的公司。

?范圍包括:人員招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、企業(yè)事務(wù)代理、信息咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)支付、員工代發(fā)工資、開(kāi)具正式發(fā)票等。

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?第二，勞務(wù)公司的作用。

?1.為企業(yè)招聘各類人員，疏通渠道，減少聯(lián)系，方便用人單位，降低招聘成本。

?2.勞務(wù)派遣公司與企業(yè)合作，培訓(xùn)企業(yè)定位和就業(yè)所需的各類人員。

?3.通過(guò)對(duì)企業(yè)用工管理和用工制度的合理診斷，為企業(yè)尋求更科學(xué)的用工方式。

?4.完善企業(yè)用工形式，調(diào)整企業(yè)用工方式，依法規(guī)避企業(yè)不合理用工風(fēng)險(xiǎn)。

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?第三，選擇有保證的勞務(wù)派遣公司的重要性。

?勞務(wù)公司近年來(lái)在中國(guó)很受歡迎。因?yàn)閯趧?wù)組織可以幫助企業(yè)或個(gè)人解決招聘和求職問(wèn)題。然而，勞務(wù)派遣公司的選擇應(yīng)該受到更多的關(guān)注。以下是選擇有保證的勞務(wù)公司的重要性介紹。

?專業(yè)且有保證的人員派遣公司可以為個(gè)人或企業(yè)取得最佳效果。選擇勞務(wù)公司并通過(guò)勞務(wù)派遣獲得工作的個(gè)人在此過(guò)程中不需要收取任何費(fèi)用，即使他們長(zhǎng)時(shí)間不工作，也能夠享受與企業(yè)老員工相同的待遇。

?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，保證勞務(wù)派遣公司可以提供所需的人才，企業(yè)也可以將后期的人員培訓(xùn)、工資支付等事務(wù)外包給勞務(wù)公司。這將減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)和成本。因此，選擇有保障的勞務(wù)派遣公司對(duì)個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。

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